|
Охрана труда
С ТЕПЛОМ К ЛЮДЯМ
Деятельность МУП «Тамбовтеплосервис» играет важнейшую роль в жизнеобеспечении горожан, что накладывает на предприятие предельную социальную ответственность и требует повышенного внимания
к соблюдению требований промышленной безопасности и охране окружающей среды. Осуществляя свою производственную деятельность в области предоставления коммунальных услуг, на предприятии
в первую очередь стремятся исключить из практики любые случаи нанесения вреда здоровью людей и окружающей среде.
Успешная политика «Тамбовтеплосервиса» в отношении норм охраны труда складывается из нескольких основополагающих факторов:
• Соблюдать требования законодательства по Безопасности в отношении деятельности предприятия;
• Эффективно обучать сотрудников безопасной работе, обеспечивать их средствами индивидуальной защиты и не допускать опасных действий и создания опасных условий при выполнении любых
видов работ. Перед тем, как приступить к исполнению своих профессиональных обязанностей каждый сотрудник предприятия проходит обязательный инструктаж по производственной технике
безопасности, основам безопасности жизни и оказания первой медицинской помощи;
• Разрабатывать и выполнять планы по улучшению условий труда, практики безопасной работы и охраны окружающей среды;
• Мотивировать сотрудников предприятия к безопасному поведению и ведению здорового образа жизни. Своевременно информировать коллектив об опасности заболеваний и необходимости пройти
предоставляемое МУП «ТТС» профилактическое медицинское обследование.
Основу успешной работы МУП «ТТС» составляют наши сотрудники. Поэтому, предприятие проводит социально ответственную политику, уделяя значительное внимание реализации программ и проектов
социальной направленности по поддержке охраны окружающей среды, созданию благоприятных условий труда, развитию и обучению персонала, благотворительности, поддержке спорта и здорового
образа жизни. На предприятии отводится важная роль социальной поддержке и развитию персонала, реализуется меры, направленные на предоставление сотрудникам социального пакета, обучение и
профессиональное развитие, улучшение внутренних коммуникаций в организации.
|
|